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Chrystel cherche un emploi !

mercredi 18 décembre 2002, par simone redon

Toutes les versions de cet article :

  • [français]
Jeune femme au parcours atypique : 4 ans à l’étranger, Europe et Amérique du Sud, après son bac, des études de communication et marketing en alternance terminées en septembre, Chrystel s’est reconnue en lisant Cherchons du Travail, du côté de la presse et a répondu à notre invitation.

- Depuis quand êtes vous à la recherche d’un emploi ?
  Me sachant disponible en septembre, j’ai commencé en juin.
  Quelle technique utilisez-vous ?
  Internet : je me dis que les annonces qui sont sur papier sont forcément sur Internet. En plus, c’est un outil que j’adore, je surfe toute la journée, je suis abonnée à ce qu’on appelle les alertes e-mail, on remplit des critères, pour le boulot par exemple, dès qu’une annonce correspond on la reçoit dans sa boite à lettres. A la limite, c’est moins cher que les journaux et on retrouve vraiment les mêmes annonces et puis j’ai mis mon CV sur des sites plus ou moins connus, les employeurs potentiels peuvent le consulter.
  Vous avez eu beaucoup d’appels ?
  Quelques uns, vous savez, j’avais déjà eu besoin de chercher des stages début 2001, j’avais donc procédé de la même manière et j’avais eu énormément de retours par rapport à maintenant, j’ai moi-même constaté un énorme changement entre avant et après le 11 septembre !
  Et la difficulté du CV, est-il formaté, selon les modèles actuels, comme tous les autres ou est-il plus personnel et original ?
  Il est formaté, comme tout le monde mais mon parcours est assez atypique dans le sens où je suis partie à l’étranger, tout de suite après mon bac, pour quatre ans dans 5 pays différents, Angleterre, Argentine, Etats-Unis, Espagne et Italie, espagnol, anglais, italien, je suis revenue à 24 ans pour reprendre mes études, au départ dans le tourisme ensuite j’ai bifurqué sur le marketing, puis les nouvelles technologies…
  L’étranger doit apporter quelque chose d’important dans votre cv ?
  Tous les employeurs ne comprennent pas pourquoi je suis partie tout de suite après mon bac, certains mêmes pensent que je suis instable…
  Vous avez tout de même obtenu des entretiens ?
  Oui, j’ai été beaucoup contactée, pour des stages et j’ai eu des entretiens mais pour des emplois qui finalement ne me plaisaient pas donc j’ai dit non ! Parfois je me dis que je ne fais pas la bonne démarche, je réponds par mails ou je vois l’annonce sur un site où j’ai déposé mon cv et là on peut faire un lien entre les deux et en fait j’envoie mon CV comme ça, cela ne plait peut-être pas aux employeurs ?
  La lettre de motivation est-elle très… motivée ?
  Il m’est arrivé de tomber sur des annonces correspondant tout à fait à mon profil, à mon parcours et je pensais que ma lettre de motivation était un peu plus étoffée, on ressentait bien la motivation et là je n’avais pas de retour ! Peut-être que je ne relance pas assez…
  Ce parcours du combattant doit être quelquefois désespérant, vous vous remettez beaucoup en question ?
  Il y a des jours où le doute m’envahit, je me dis que mon CV n’est pas bien fait, que quelque chose ne va pas dans ma manière de faire, alors là, c’est l’horreur, quand on commence à perdre confiance en soi. Puis, quand on lit la presse ou que l’on rencontre des gens on s’aperçoit qu’il y a tellement plus de demandes que d’offres. J’ai la chance d’être très entourée, j’ai pas mal d’amis sur Paris, ma famille est géniale !
  Comment envisagez-vous l’avenir proche ?
  Je me suis fixé une date limite : après janvier si je ne trouve pas quelque chose que j’ai vraiment envie de faire, je vais prendre, entre guillemets, le premier boulot venu. Il faut commencer, mettre le pied à l’étrier. Ça ne fait pas si longtemps que ça que je cherche et puis j’ai un naturel optimiste et on me dit que j’ai un bon cv. Mon côté « baroudeur » me fait penser à partir à l’étranger…
  Chercher du travail, est-ce un emploi à temps complet ?
  quatre heures par jour pour chercher sur internet, pour la réponse ça prend pas mal de temps et en ce moment le marché du travail est tellement bouché… quand aux candidatures spontanées : pas de retour. En plus on demande plutôt des « séniors » que des débutants. Oui, chercher du travail prend du temps !

Notre Invitée en 5 questions

Votre plus grande passion ?
Danse et Internet
Une grande émotion ?
Bowling for Columbine - Bloody Sunday
Votre plus grande aversion ?
Hypocrisie - les bassesses humaines
Une cause que vous aimeriez défendre ?
Restos du Coeur - pauvreté dans mon pays déjà !
Ce qui vous manque le plus ?
Rien !

Avril 2004 - Quelques nouvelles de Chrystel :

"J’ai trouvé un emploi peu de temps après notre entrevue en fait ! En effet, en février 2003, j’ai été contactée par une agence de prestations de services spécialisée dans l’accueil en entreprise, l’évènementiel, l’animation et la promotion des ventes.

J’ai été embauchée très vite suite à deux entretiens en tant que Responsable d’exploitation. Nous travaillons également avec les 2 aéroports de Paris et je suis, entre autres, responsable d’un Salon VIP que nous avons en gestion à Orly.

  Bref, tout cela est arrivé à un moment où je commençais vraiment à perdre espoir, où le moral était au plus bas et où j’étais justement sur le point de prendre le "premier boulot venu" comme dit lors de notre entretien !.... J’ai eu de la chance au bon moment.

  Je suis aujourd’hui toujours dans la même société et les choses se passent bien. Il y a énormément de stress, c’est donc très fatigant, mais c’est varié et je vois défiler des gens différents tous les jours !"

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5 Messages de forum

  • Chrystel cherche un emploi !

    9 juillet 2010 15:29, par Olivia

    Bonjour,

    Je pense que ce site peut vous intéresser. Si tel n’était pas le cas, désolé de cet envoi. Vous pouvez voir comment les candidats pro et motivés peuvent enfin se mettre en valeur, comme ici http://www.parcoursatypique.com/article1624.html ou ici http://www.parcoursatypique.com/article1615.html. Ou voir une offre de Marketing interactif sur http://www.parcoursatypique.com/article2110.html ou encore une offre de Conseiller accueil confirmé sur http://www.parcoursatypique.com/article2381.html.

    Thomas Grimaux Directeur www.ParcoursAtypique.com

    Ouverture de www.ParcoursAtypique.com , le site d’emploi dédié aux parcours atypiques, compétents, professionnels et motivés, et aux employeurs qui veulent d’abord un homme ou une femme et non un CV.

    Exclu du recrutement à cause de « blanc » ou de rupture, subi ou voulu. Revenir après un congé parental, se retrouver seule avec des enfants, avoir un handicap reconnu ou non, revenir d’une mission humanitaire, être senior, être ex sportif de haut niveau, ex patron, ex policier ou ex détenu, avoir besoin de challenges réguliers, être jeune de banlieue, être victorieux d’une maladie grave ou tout simplement vouloir changer de vie ; voilà des exemples de parcours atypiques. Tous ont des compétences professionnelles, parfois très pointues, mais ils ont une rupture ou un « blanc » - subi ou voulu - qui les excluent du monde du recrutement qui peine pourtant à pourvoir des centaines de milliers d’offres.

    Un homme ou une femme et non plus un CV Pourtant, ces atypicités sont autant d’atouts pour l’entreprise. Comme ancien humanitaire, cet ingénieur possède une grande résistance au stress. Comme ancien officier gendarme, cette femme a développé une grande rigueur. Comme ancien prisonnier, cet homme a accumulé en lui une volonté de fer de s’en sortir. Idem pour cette femme qui se retrouve seule avec deux enfants : le patron, loin d’en avoir peur, sait qu’il peut compter sur sa stabilité. Comme jeune de banlieue au BTS Action Co, cette jeune femme peut s’adapter à plusieurs environnements. Et comme jeune senior, cet ancien patron de TPME apporte sa maturité. Ce sont donc ces atypicités qui singularisent les candidats.

    Mots clef multiples avec barème de points Deux mots clef et un CV ne suffisent plus. Ici, vous passez du temps à vous inscrire (ce qui montre votre motivation). Vous sélectionnez une trentaine de mots clef, répartis en six catégories (‘qualités humaines’, ‘qualités professionnelles’, ‘parcours et diplômes’, ‘conditions’, ‘métiers’, ‘disponibilité, langue et informatique’). Et c’est vous qui décidez quel coefficient vous attribuez à vos mots clef, de 10 à 50, (le recruteur le fait aussi pour son offre). Puis vous publiez vos photo, lettre de motivation, CV, copie de diplôme ou fiche de poste… En lançant la recherche, les candidats ou les offres apparaissent triés selon vos mots clef. Vous ne « balancez » plus votre CV mais ciblez et optimisez. Idem pour l’employeur : les candidats sont triés selon ses critères. Il sécurise son recrutement, gagne du temps et c’est peut-être la fin des offres non pourvues. Il peut bénéficier plus facilement d’exonérations.

    Volontariat, anonymat et honnêteté Cette méthode innovante repose sur le volontariat et l’anonymat. L’employeur n’a pas accès aux coordonnées du candidat. C’est ce dernier qui lève l’anonymat en répondant au recruteur. Ainsi, plus besoin de bidouiller son CV. Dire son parcours devient un atout car le recruteur, avant les compétences, cherche d’abord une personne, un homme ou une femme. De plus, certains patrons, eux-mêmes au parcours atypique, veulent leur donner une chance. Le site lutte contre la discrimination…

    En quelques semaines d’existence, des centaines et des centaines de profils de candidats pro et motivés ainsi que des offres sont publiées. Et la presse (TF1, Canal, France 5, Le Figaro, L’Express…) en parle. Mais attention, ce site innovant est destiné aux personnes vraiment motivées, capables de prendre du temps pour publier leur profil. Ou leurs profils, si elles peuvent postuler à plusieurs postes. C’est pour ces candidats pro et motivés que des cabinets de recrutements et des entreprises petites ou leader dans leur domaine (OVH, MPO, Griset, Noz, Actual, L’Oréal, Société Générale…) nous font confiance.

    www.ParcoursAtypique.com. Vous êtes atypique. Vous êtes unique. Un employeur vous cherche.

    Et en postulant par www.ParcoursAtypique.com, vous savez que votre candidature sera regardée avec intérêt.


    Contact : info@parcoursatypique.com

    Voir en ligne : Lancement du site d’emploi www.ParcoursAtypique.com

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  • > Chrystel cherche un emploi !

    2 janvier 2004 18:34, par Marlene
    Je suis moi aussi à la recherche d’un travail et j’ai moi aussi vécu à l’étranger pendant 6 ans. J’espère que cette année sera la bonne pour trouver le travail que l’on aimerait tant faire. Bon courage à toi.

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  • > Chrystel cherche un emploi !

    4 avril 2003 02:32, par mf
    Jeune fille, Soyez courageuse car à CV atypique correpond un job atypique. Il faut simplement le trouver !!!

    Répondre à ce message


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